Phần 1 Nguyên tắc công ty

Không có quy tắc không phát triển! Lý do tại sao công ty có thể phát triển lành mạnh là vì nó luôn tuân thủ các nguyên tắc mấu chốt và đề cao cảnh giác để ngăn ngừa thất bại. Căn cứ vào các trường hợp trước đây, công ty tổng kết năm điều sau đây, là nguyên tắc bất khả xâm phạm của công ty. Ai phạm vào những nguyên tắc này sẽ bị đuổi việc ("Đuổi việc" có nghĩa là xóa sạch tiền lương mà bạn chưa nhận và tất cả các chế độ phúc lợi (bao gồm thành tích, thưởng... tất cả phúc lợi công ty), và mọi tổn thất của công ty sẽ được đền bù theo mức độ ảnh hưởng, và sẽ thông qua pháp luật trong trường hợp nghiêm trọng).

Điều 1 【Dấn sâu vào thói quen xấu】 Những người có thói quen xấu như lạm dụng ma tuý, cờ bạc, đánh nhau, nghiện rượu, v.v.

Sử dụng ma túy: Ma túy đá, sử dụng ma túy, bột K và hút cần sa. Công ty tổ chức khám sức khỏe khi vào công ty, đồng thời thường xuyên tổ chức cho nhân viên y tế kiểm tra chất gây nghiện đối với nhân viên đương nhiệm.

Cờ bạc: Trực tuyến là đề cập đến việc bạn đã tải xuống nền tảng cờ bạc APP hoặc gần đây đã xem qua, đăng nhập vào trang web cờ bạc hoặc WeChat gửi phong bì đỏ để chơi mạt chược, v.v ...; ngoại tuyến là đề cập đến hành vi trực tiếp đến sòng bạc hoặc chơi bài với bạn cùng phòng ký túc xá.

Đánh nhau: Cãi vã xích mích với đồng nghiệp dẫn đến động chạm tay chân, đánh nhau , v.v.

Nghiện rượu: Tranh cãi, gây gổ với đồng nghiệp và hành vi ảnh hưởng đến người khác khi trở về ký túc xá sau khi say.

Điều 2 [Rò rỉ bí mật công ty] Các hành vi đăng nhập thiết bị cá nhân, tiết lộ danh tính cá nhân và tiết lộ chi tiết công ty.

Đăng nhập thiết bị cá nhân: Đăng nhập tài khoản WeChat hoặc QQ cá nhân của riêng bạn trên thiết bị làm việc của công ty hoặc sử dụng điện thoại di động cá nhân để kết nối WIFI trong môi trường văn phòng của công ty.

Tiết lộ danh tính cá nhân: Chủ động hoặc bị động thêm WeChat riêng tư của đồng nghiệp hoặc thông tin liên hệ của phần mềm liên lạc trong nước khác và chủ động tiết lộ cho đồng nghiệp biết bạn đang ở đâu và tên thật của bạn là gì, v.v.

Rò rỉ thông tin chi tiết về công ty: Rò rỉ quy mô công ty, số lượng nhân viên, biệt danh của lãnh đạo bộ phận hoặc hiệu suất của bộ phận, tình trạng hoạt động của các bộ phận khác trong công ty, hoặc các phương thức quảng bá của công ty, kênh nguồn lực, v.v., cho những người bên ngoài công ty.

Điều 3  [Chiếm đoạt tài sản của công ty] Chiếm đoạt tài sản hữu hình và vô hình của công ty.

Tài sản hữu hình: Ví dụ như trộm cắp máy tính, điện thoại di động hoặc các thiết bị phần cứng khác của công ty.

Tài sản vô hình: Ví dụ như đánh cắp tài khoản WeChat, số QQ, địa chỉ email của công ty và tiền mặt hoặc chuyển khoản ngân hàng.

Điều 4 [Phá hoại sự hòa hợp của công ty] Không tuân theo sự quản lý, hình thành bè phái, phát tán năng lượng tiêu cực, tự ý thảo luận các chính sách của công ty và thông đồng với người ngoài.

Không tuân theo quản lý: Coi thường hệ thống công ty và không tuân theo lời khuyên và sự quản lý của cấp trên.

Chia bè kết phái: Nói tiếng địa phương, lôi kéo đồng hương để thành lập các tổ chức nhỏ và đội nhỏ.

Phát tán năng lượng tiêu cực: Không phản hồi với cấp trên qua các kênh cho phép, bàn tán với mọi người xung quanh cũng như phát tán cảm xúc tiêu cực về công việc.

Hiểu sai chính sách của công ty: Hiểu sai các chính sách của công ty, tự ý bình luận và phân tích. Thậm chí cố tình hiểu sai, bóp méo sự thật, v.v

Thông đồng với người ngoài: Thông đồng với người ngoài để ăn cắp tài nguyên của công ty, đào xới ngõ ngách của công ty, v.v.

Điều 5 [Lợi dụng chức vụ trục lợi] Sử dụng quyền lực của mình để trục lợi, ăn tiền chiết khấu, kiếm chênh lệch giá, tham gia vào các hoạt động

thương mại khác, đầu tư và nắm giữ cổ phần trong các công ty cùng ngành.

Sử dụng quyền lực trục lợi: Lợi dụng quyền lực trong tay để trục lợi, lợi dụng chức vụ quyền hạn để chèn ép người khác một cách vô cớ, can thiệp và ảnh hưởng đến chế độ dùng người của công ty. Ví dụ như vì tình cảm cá nhân mà cố tình giữ lại hoặc điều chuyển vị trí cho nhân viên đáng ra bị đào thải...

Ăn phần trăm, chênh lệch giá: Báo phí sai, chủ động hoặc thụ động nhận hối lộ từ nhà cung cấp.